围城的呐喊

文/刺猬的衣裳

        作为中国医生真的很不幸？自从上次医改后由“天使”被打入“白狼”行列。二十年来始终背负着来百姓们的骂名，忍辱负重。

        广大医务人员殷殷期新医改的开始，以摘掉“白狼”的帽子，重新受人爱戴和尊敬。 然而新医改开始了，可是新的不公平也开始了！

        新医改方案人为地又将中国广大医务人员，根据医院的“可利用价值”大小，医生们被医改小组人为划分为：亲疏远近，嫡系与杂牌，“亲生”和“后养”的三六九等；

         都同样是国有的医院，医改小组认为“政府办”的“公立医院”才是“正宗”和“嫡系”的，对应的医务人员也是如此。因为他们产权清晰，责任明确，便于管理；

         而其他各类形式“国有医院”，尽管占到全部公立医院的三分之一。但却被视为“杂牌”和“后养的”医院，对应的医务人员也如此。因为他们产权虽归国有，但是责任不清，难以被地方政府所管理。

         因此医改优惠政策自然倾向“正规嫡系”的“政府办”医院和医务人员，其他“杂牌”的各类“国有”医院和医护人员只能划归“劣等”，将来能否生存都是问题，私营的更难说。

         还是那句话，医改看似对医院的改革，实际是对有感情、有思维的医务人员的改革，对医护人员的管理在理论上可以象医院那样划分归类，但实际上远没那么简单。

         这次改革如同强行给国有医务人员重新安置、归类和利益重新分配，忽视医护人员利益与感受的改革不算是真正的改革。同样是国有医院的医护员工，分到哪类医院不是医护们的错，也不可能长那种“后眼”。

         不久前北方老工业基地作为医改试点城市，就因为该市的国企医院和广大职工怕被医改优惠政策遗弃，导致占该市四分之三的医务人员，发生大面积“恐慌”；而同样是政府办的公立医院，则医护人员山呼雀跃。将来这类共性问题还将层出不穷。

         医改方案处处体现百姓利益第一的思维，却对广大医护人员既缺乏人文关怀，也缺乏利益公平性重视，主观又霸道的将同样的医生划为三六九等的做法，这是医改小组能力决定的。看吧，忽视医护人文关怀，忽视医护利益公平性的改革，是如何成功的吧。